Quế Võ chú trọng công tác cải cách hành chính

Nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả công tác CCHC, UBND huyện Quế Võ đã ban hành Kế hoạch số 1574/KH-UBND ngày 22/11/2018 về việc CCHC năm 2019 cùng nhiều văn bản, kế hoạch, quyết định khác để triển khai thực hiện, hướng tới xây dựng hệ thống chính quyền thông suốt, trong sạch, vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Trên cơ sở chỉ đạo, hướng dẫn của UBND tỉnh Bắc Ninh về thực hiện danh mục thủ tục hành chính (TTHC) áp dụng tại cấp huyện, xã, UBND huyện đã yêu cầu các phòng chuyên môn, cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn và cơ quan liên quan niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan và tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp xã. Đồng thời chỉ đạo tăng cường công tác tuyên truyền nội dung CCHC đến toàn thể cán bộ công chức, viên chức và nhân dân, đặc biệt là cải cách về TTHC thực hiện theo cơ chế "một cửa" và "một cửa liên thông”.

Trung tâm Hành chính công huyện - điểm nhấn trong công tác cải cách hành chính ở Quế Võ

Trong công tác xây dựng, kiểm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật được huyện nghiêm túc triển khai thực hiện, chất lượng các văn bản quy phạm pháp luật được nâng lên, không còn tình trạng ban hành trái thẩm quyền.

Trong 9 tháng đầu năm 2019, UBND huyện đã ban hành 3.568 văn bản gồm 1.381 quyết định, 918 thông báo, 104 báo cáo và 1.165 công văn, đảm bảo cho việc phục vụ nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương; tiếp nhận và chuyển 3.216 văn bản các loại đến các cơ quan, đơn vị và cá nhân có thẩm quyền giải quyết; các văn bản ban hành đều đảm bảo tính hợp pháp, đúng trình tự thủ tục ban hành, đảm bảo chất lượng, phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương.

Chỉ đạo kiểm tra công tác CCHC tại 7 xã, thị trấn; thường xuyên rà soát các TTHC, đặc biệt là các thủ tục hành chính có liên quan đến nhu cầu giải quyết công việc của nhân dân và hoạt động của các tổ chức, doanh nghiệp nhằm kịp thời phát hiện những thủ tục chồng chéo, rườm rà để sửa đổi và kiến nghị cấp có thẩm quyền bãi bỏ, sửa đổi cho phù hợp. Qua kiểm tra, hầu hết các đơn vị đều thực hiện tốt công tác CCHC tại địa phương, kết quả giải quyết TTHC không có trường hợp nào trả chậm cho công dân.

Trong 9 tháng đầu năm, Trung tâm HCC huyện đã tiếp nhận 21.468 hồ sơ, đã giải quyết 21.102 hồ sơ, trong đó có 21.013 hồ sơ trả đúng hạn; đang giải quyết 360 hồ sơ; 06 hồ sơ công dân đề nghị rút. Bộ phận một cửa cấp xã đã tiếp nhận 51.256 hồ sơ, đã giải quyết: 51.194 hồ sơ, đang giải quyết 49 hồ sơ, 13 hồ sơ trả lại (chủ yếu do thiếu hồ sơ, hồ sơ sai quy định).

Trong lĩnh vực xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã, UBND huyện chỉ đạo thực hiện đúng các quy trình, quy định của luật cán bộ công chức; luật viên chức và các văn bản hướng dẫn. Tổ chức thực hiện nghiêm các quy định về trình tự đánh giá, điều động, bổ nhiệm cán bộ công chức, viên chức. Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng và công tác, lập kế hoạch quy hoạch, quy hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức.

Tính đến nay, trên địa bàn huyện có 427 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó 201 cán bộ và 226 công chức. Trình độ chuyên môn Thạc sỹ 7 người, chiếm tỷ lệ 1,6%; Đại học, cao đẳng 328 người, chiếm tỷ lệ 76,8%; Trung cấp 89 người, chiếm tỷ lệ  20,8%; Sơ cấp, chưa qua đào tạo 3 người, chiếm tỷ lệ 0,7%.

Trong lĩnh vực cải cách tài chính công, UBND huyện đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn xây dựng dự toán ngân sách hàng năm; Hoàn tất ra Thông báo thẩm tra phân bổ dự toán, đồng thời thực hiện việc giao tự chủ theo nghị định số 130/2005/NĐ-CP cho 21 đơn vị hành chính nhà nước và 21 xã, thị trấn. Thực quy định về cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập, đến nay có 72/72 đơn vị thực hiện giao tự chủ theo Nghị định 16/2015/NĐ-CP của Chính phủ, đạt 100%. Tình hình xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ của các đơn vị đạt tỷ lệ 100%.

Thời gian tới, UBND huyện tiếp tục chỉ đạo nâng cao chất lượng hiệu quả công tác xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật; thực hiện tốt công tác kiểm tra, tự kiểm tra, rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật. Đẩy mạnh tuyên truyền về CCHC, tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ và tuyên truyền CCHC.

Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, phát huy vai trò của Thủ trưởng đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện nhiệm vụ CCHC; gắn kết quả CCHC với công tác thi đua khen thưởng; áp dụng các giải pháp, sáng kiến để nâng cao hiệu quả thực hiện nhất là cải cách thủ tục hành chính.

Tiếp tục kiểm tra đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ CCHC tại các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý hành chính nhà nước các cấp, đưa dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 vào hoạt động tại các cơ quan đơn vị trên địa bàn huyện./.